Basic HTML Version
56
Keramický zpravodaj 29 (1) (2013)
Silikátový svaz předložil na začátku roku 2010 Ministerstvu
práce a sociálních věcí návrh na projekt Podpora zaměstnanců
členských organizací Silikátového svazu, zvyšování konkuren-
ceschopnosti Silikátového svazu (zkráceně Vzdělávání v SILIS).
Projekt se samozřejmě upravoval a doplňoval. Nakonec Mi-
nisterstvo práce a sociálních věcí jako poskytovatel rozhodlo
o poskytnutí dotace v rámci Operačního programu Lidské zdro-
je a zaměstnanost. Projekt dostal číslo OPLZZ/1/52/1/00024
a přidělená dotace přesáhla 15 milionů Kč. V rámci projektu
jsou vzděláváni pracovníci těchto členů svazu: GLAZURA,
LASSELSBERGER, LB MINERALS, P-D REFRACTORIES, SEEIF
CERAMIC, TvarCom a Výzkumný ústav stavebních hmot.
Příjemcem dotace je Silikátový svaz, který organizuje veške-
ré činnosti s projektem související. Realizace projektu byla
zahájena 1. ledna 2011 a ukončena bude 31. 12. 2013.
Administrování projektu zajišťuje v sekretariátu svazu čtyř-
členný tým. Kontrola realizace se provádí kvartálně za
přítomnosti zástupců zapojených členů svazu a firem, které
zajišťují vlastní školení a poskytují služby.
V počátku sledovaného období byly stanoveny potřeby
techniky pro projekt, její parametry a byl proveden nákup
technického vybavení projektu. Dodavatelem vzdělávacích
služeb se stala na základě soutěže společnost Tempo Trai-
ning & Consulting, doprovodné služby zajišťuje společnost
Valero. Zaměstnanci uvedených společností byli v průběhu
minulých dvou let proškoleni v tzv. měkkých dovednostech,
dále v oblasti IT a jazykového vzdělávání. V praxi to zna-
mená, že se zaměstnanci zúčastnili školení na téma např.:
Jak motivovat své zaměstnance
Týmová spolupráce
Syndrom vyhoření a jeho předcházení
Asertivní jednání
Snižování nákladů výroby
Efektivní komunikace pro mistry
Úspěšný obchodník
MS Word a Excel (pro různou úroveň vstupních znalostí)
MS PowerPoint
AutoCad
CorelDRAW aj.
Kromě těchto, jedno až třídenních kurzů, se konaly dlou-
hodobé kurzy jazykové zaměřené na angličtinu a němčinu.
Školení probíhala podle harmonogramu, výběr témat
a celkové pojetí plně odpovídá názvu „podporujeme Vaši
budoucnost“, účastníci školení jsou s náplní, materiály
i službami spokojeni, což dokládají i zápisy s evaluačních
meetingů. Vlastní vzdělávání bylo realizováno v sídlech
organizací svazu, a to ve Středočeskémi, Jihočeském, Pl-
zeňském, Karlovarském, Ústeckém, Pardubickém, Jihomo-
ravském a Moravskoslezském kraji.
V projektu je plánováno celkem 215 kurzů, z toho 146
manažerských, 48 počítačové dovednosti a 21 jazykových.
V letech 2011 a 2012 bylo proškoleno celkem 1867 osob.
Vzdělávání v SiliS